Tilgjengelig på Nett Tilpasset mobilen, så du kan gjøre alt mens du er på farta
Kombiner flere deltistillinger
Ved å dynamisk kombinere flere deltistillinger sammen vil man kunne oppnå å fylle arbeidshverdagen selv ved små midletidig behov. Noe som gjør at ulempen med å jobbe fleksibelt blir mindre
20% Deltids
30% Deltids
50% Deltids
Hvordan det funker
I disse korona tider er det mange som permitteres. Samtidig er det mange samfunnsroller vi alle er avhengige av. Kazi er et samfunnsverktøy som kan fylle disse essensielle stillingene. Slik sikrer vi at samfunnet ikke stopper opp.
Hvordan gjøres det
Prøv gratis i dag
Sett opp dine egene lister i dag, og opplev selv forenklignen i hverdagen.
Hent inn folk
Styrer du en bedrift, kan du hente inn folk når du trenger flere. Systemet vil sette deg i kontakt med noen som er tilgjengelige.
Når systemet setter dere i kontakt, vil navn, telefon, by og bransje bli utvekslet mellom dere.
Nasjonal dugnad
Vi ser at denne nye situasjonen legger et enormt trykk på våre bedrifter og institusjoner. Våre kunder uttrykte at Kazi var et godt verktøy så vi valgte å åpne systemet opp for alle. Dette er ikke tiden for å sitte og telle penger, nå er tiden inne for å hjelpe hverandre der vi kan.
Nasjonalt & lokalt
Plattformen kjører desentralisert over hele landet. Dermed kan du sette opp egne lokale pools for å raskere koordinere logistikken lokalt.
Rask avklaring
Vi har lenge jobbet mot å gjøre koordineringen av vikarer raskere og mer autonom. Under denne unntakssituasjonen er koordineringsbehovet betydelig større. Vi håper denne plattformen kan hjelpe med å gjøre koordineringjobben lettere
Erfaringer
Lisensfri AS kjørte Kazi-platformen som en pilot høsten 2018 og våren 2019. Der ble Kazi testet på 50 tilkallingsvikarer fordelt utover hele landet.
Mindre frafall
Når tilkallingsvikarene fikk full kontroll over egen arbeidsdag opplevde vi at frafallet ble mindre. Vi hadde folk som ikke jobbet for oss på flere måneder før de igjen kom tilbake for å ta oppdrag. Dette gjorde at det totale poolet vårt ble mye større selv om vi ikke hadde et større tilsig av ansatte.
Større svingninger i arbeidsmengde
Vi opplevde at vi tålte større svingninger, da våre ansatte fikk et insentiv til å jobbe. Når det var stor pågang klarte vi øke toppene med 400% uten å måtte koordinere manuelt.
Automatisk tilkalling
Vi koblet Kazi opp mot bedriftens bestillingsystem. Slik fikk vi automatisk tilkalt tilsvarende arbeidskraft etter behov.
Effektive arbeidsdager
Vi opplevde at arbeidsdagene også ble mer effektive når vi fikk en app som fordelte og viste hvem som skulle ta de forskjellige oppdragene. Vi så en effekt av at den logistikken ikke ble kjørt manuelt, og at det dermed ble færre telefoner og tidkrevende koordinering.